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    2022年度優秀獎項頒獎典禮---鼓勵先進,表彰優秀
    新聞來源: 發布時間:[2023-03-29]

    回首往昔,捷星人共同走過了奮斗的2022年。我們感慨萬千,始終秉持著穩步向前、拼搏進取的精神。在過往已取得的每一份碩果下,都離不開公司所有員工的努力奮斗。 

    2023年2月23日,公司舉行了2022年度優秀獎項頒獎典禮。

    一. 2022年度優秀員工獎

    獲獎者有:FI張秋宇;ADM林箭,徐蘭欽;QA鄭文海,黃子利;RD林清;MKT王瓊慧;MFG劉超,陳由萍,徐澤民,黃文城,林敦龍,鄭承凱,李超;MP張儒興,吳元芳;GO周易

    二. 2022年度優秀leader獎

       獲獎者有:FI林小玲,ADM王東,QA牛瑞濤,RD周立,MKT游王挺,MFG任珍奎,MP鄭斌

    附圖片

    三. 2022年度優秀團隊獎、優秀內訓師與快樂星獎

    獲獎者代表有:MFG蔡傳枝,MP劉月邦,RD林益慶。優秀內訓師:MP林如;優秀快樂星:GO施萍

    四. 2022年度優秀提案獎

    獲獎者代表有:MKT蔣存華,彭法通;MFG黃金行,林秀琴,王桂娥,楊穗,任珍奎,周永生,林文華;ADM王東,方捷;FI魏川;RD吳珊

    五. 2022年度優秀專案獎

    獲獎代表有:MKT莊雅鈞,RD林益慶,MP陳鴻金,MFG蔡傳枝,ADM甘乾桃

    附圖片

     典禮尾聲,CEO陳瑞春先生發表講話,2022年公司面臨嚴峻的外部挑戰,我們走過來了;2023年公司同樣將面臨更多的挑戰,整體大環境對電子制造業影響很大,但我們還有很大的空間,捷星人要努力去爭取,做好各種準備,利用一切的機會,爭取更多的訂單。CEO特別強調如下三點:

    1)平衡:事物都有兩面性,在追求營業額與利潤時,需要進行平衡;在追求效率與品質時,需要進行平衡;在追求標準與彈性時,需要進行平衡等。

    2) 資源有效配置:資源是有限的,通過需求分析,將有限的資源放在刀刃上,讓資源最大化。

    3)跨部門協作:一人百步,不如百人一步;企業猶如一輛馬車,設、購、產、銷猶如馬車的四個輪子,需要平衡、協調,QA同時要把控好風險,贏得客戶的信賴,才能讓企業跑得更快、更遠。

     最后,CEO期許企業內部通力合作,勁往一處使,在2023年底交出一份滿意的答卷。

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